Ιατρός Παιδίατρος
Medical Doctors in Consultant Shortlist Email JobJob Description
Προδιαγραφές και Απαραίτητα Προσόντα:
- Πτυχίο στην Ιατρική.
- Αναγνωρισμένος τίτλος ειδικότητας στην Παιδιατρική.
- Προϋπηρεσία άνω των 5 ετών σε περιβάλλον νοσοκομείου κατά τα τελευταία 10 έτη
- Πιστοποίηση σε Paediatric Advanced Life Support και/ή σε Νεογνική Αναζωογόνηση
- Πολύ καλή γνώση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας στο γραπτό και προφορικό λόγο.
- Πολύ καλή γνώση/ χρήση ηλεκτρονικών υπολογιστών και MS Office (ECDL ή άλλος ισάξιος τίτλος).
- Άριστες κλινικές και επικοινωνιακές δεξιότητες.
Κύριες ευθύνες και καθήκοντα:
-
Παροχή ολοκληρωμένης παιδιατρικής φροντίδας σε νοσηλευόμενους και εξωτερικούς ασθενείς.
-
Καθημερινή επίσκεψη σε θαλάμους ασθενών για τη διασφάλιση σωστής φαρμακευτικής αγωγής
-
Καθημερινή επικοινωνία με τους γονείς και το νοσηλευτικό προσωπικό
-
Συμμετοχή στην κάλυψη του Τμήματος Επειγόντων Περιστατικών.
-
Συνεργασία με διεπιστημονική ομάδα ιατρών και επαγγελματιών υγείας.
-
Συμμετοχή στις εφημερίες σύμφωνα με το πρόγραμμα της κλινικής.
-
Τήρηση καλής επικοινωνίας με τους παραπέμποντες παιδιάτρους και ενημέρωσή τους σε καθημερινή βάση για την πρόοδο των ασθενών
-
Τήρηση φακέλου ασθενούς με πλήρη και ορθά στοιχεία σε καθημερινή βάση
-
Διασφάλιση πλήρους ενημέρωσης και ορθών οδηγιών για τη φροντίδα του ασθενούς στον παιδίατρο μετά το εξιτήριο.
Ωφελήματα:
• 13ος μισθός
• Ταμείο Προνοίας – Συνεισφορά εργοδότη 6%
• Ετήσια Άδεια – 21 ημέρες
• Άδεια Εκπαίδευσης – μέχρι 10 ημέρες
• Άδεια Σπουδών (φοίτηση Πτυχιακού/Μεταπτυχιακού επιπέδου) – 4 ημέρες
• Άδεια Ασθενείας μετ’ αποδοχών – 3 ημέρες
• 40 ώρες εργασίας εβδομαδιαίως
• Χορηγία έκδοσης/ανανέωσης Άδειας Ασκήσεως Επαγγέλματος
• Mπόνους σύστασης υποψηφίων νοσηλευτών
• Προγράμματα προώθησης ευημερίας, με ευκαιρίες εμπλοκής σε ομαδική άσκηση και άλλα ενδιαφέροντα,
δωρεάν πρόσβαση σε Συνεργάτη Ψυχολόγο
• Ειδικές εταιρικές εκπτώσεις για τους εργαζόμενους σε ποικιλία υπηρεσιών
• Επιβράβευση συμπεριφορών ανάδειξης των βασικών αξιών: Συμπόνια, Ηθική, Σεβασμός, Συνεργασία και
Υπευθυνότητα
• Δίκαιη και αντικειμενική διαδικασία αξιολόγησης, ανταμοιβή με βάση την απόδοση του κάθε εργαζομένου,
υποστήριξη επαγγελματικής ανάπτυξης σταδιοδρομίας